创新激励机制 激发年轻干部活力
激励是一个心理学的概念,常指一种精神力量或状态,起到加强、激发和推动作用,并且引领和指导行为指向目标.对于广大年轻干部坚持以人为本,着眼成长需要,采取各种必要的人性化激励措施,是进一步加强教育管理、充分激发队伍活力、提高干部工作绩效水平的有效途径.目标激励.所谓目标激励,就是确定适当而具体的目标,并通过实现目标后带来的成就感和自豪感来激发人的动机和行为.年轻干部投笔从戎,大都具有强烈的“自我实现”愿望,但又对部队的大环境不够熟悉,是特别需要目标激励的群体.部队要通过教育、动员等形式,在各种场合,为年轻干部明确单位近期和长远建设目标;干部部门可以通过座谈、讨论等形式,帮助年轻干部制定具体的岗位工作目标;基层领导要充分发挥“领路人”作用,通过经常性的谈心和深层次的交流,支持、鼓励和帮助年轻干部确立诸如理论学习、职务晋升、学术研究等个人成长成才目标.
创新激励机制、激发、年轻干部、目标激励、自我实现、指向目标、指导行为、职务晋升、有效途径、以人为本、学术研究、形式、推动作用、实现目标、理论学习、精神力量、教育管理、建设目标、激励措施、绩效水平
D262.3(党的建设)
2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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