选拔考核干部要防止三种倾向

摘要：

@@ 知人才能善任,误识就会误任.搞好干部的选拔考核工作,应注重防止三种倾向.
一、注重全面实绩,防止"一俊遮百丑"的倾向.
实绩是干部德才素质的综合反映和"物化"表现,它把干部的内在素质转换成了看得见、摸得着的客观存在,为正确识别和评价干部提供了客观依据.

机标关键词：选拔、考核工作、干部、倾向、内在素质、客观依据、客观存在、德才素质、综合、转换、物化、识别、人才

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2011-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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