个别谈话应注意把握的问题

摘要：

@@ 个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径.提高个别谈话质量,对深入细致考察了解干部、提高考评效益十分重要.

机标关键词：个别谈话、干部、主要途径、谈话质量、考评工作、考核方法、效益、考察

分类号：R-0;G47

在线出版日期：2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：41-42