培养人才要善用”摔打”

摘要：

@@ 联想集团前掌门人柳传志为了培养接班人杨元庆,一年给杨元庆换一个新岗位,整整”折腾”了他10年,方成就了今天的”全才”.也应验了我们中国人的一句老话:”逼一逼,大有益.”

机标关键词：培养人才、联想集团、中国人、掌门人、柳传志、接班人、岗位

分类号：F40;TP3

在线出版日期：2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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