思想骨干管理"四要四不要"

摘要：

@@ 要放心不要放任.放心思想骨干开展工作,是领导对思想骨干的一种信任,也是思想工作中政治指导员用人的一个基本原则.放心和信任,会使思想骨干有尊重感,并产生工作的动力,主观能动性和创造性得到最大程度的发挥.指导员在基层思想工作中起主导作用,放心大胆地使用骨干开展工作,并不

机标关键词：思想工作、骨干、指导员、主观能动性、主导作用、信任、基本原则、创造性、尊重、政治、领导、基层、动力

分类号：TN9;TM7

在线出版日期：2009-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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