如何提振中层管理干部队伍士气

摘要：

有这样一种说法，如果把一个企业比做一个人，高层管理者就是大脑，要思考企业的发展方向和战略；中层就是脊梁，要将大脑的决策传达到企业的肢体--基层。这个比喻非常形象生动地指出，中层管理者是企业管理中承上启下非常重要的群体。他们不仅要贯彻执行高层的战略意图，将其转化为具体的行动，同时还要承担着本部门大量、具体的管理工作，是管理团队的中坚力量，担负着重要的管理使命。

关键词：中层、管理者、士气

分类号：G647;F272.92;R197.32

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：324-324