探析劳动和社会保障事务所从业人员能力提升的途径与方法

摘要：

所谓能力是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。目前劳动和社会保障事务所工作人员身上主要此存在的问题有服务意识不强、服务态度不端正、沟通形式与内容简单、协调效果不明显等。本文通过对能力的界定、对劳动和社会保障工作人员的现状分析，对其工作能力提升的途径与方法进行了研究。研究认为在提升的途径与方法上可以通过自我进修、内部培训、专家引领等加以实现。

关键词：劳动和社会保障事务所、从业人员能力、途径、方法

分类号：R197.1;F272.92;G253.1

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：323-323