企业并购整合效率评价指标体系构建与评价--基于模糊综合评价理论
企业并购主要目的在于整合现有企业资源，共同享用相似或者相同技术、资金和人力，从而产生所谓的协同效应，最终降低单位产出的成本，创造所谓的经济效益，但来自两个公司内部反对力量和外部诸多因素影响可能致使企业兼并不能完全地取得预想的结果，于是企业间并购就有可能出现并购效率低下问题，如何测量并购效率也成为研究重点，本文尝试从企业并购后企业整合的内容出发，以评价企业兼并效率为落脚点，结合德尔菲法和专家调查法，以建立起较科学、全面的评价指标体系以及权重份额值，并使用模糊评价理论，以在最大程度上避免主观思想影响，避免盲目性和单纯依靠个别指标所产生片面性，为企业并购整合效率评价的数量化、具体化提供方法论上的支持。
企业并购、整合效率、模糊综合评价
F271;D616;F426.9
2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
118-119,121
