忠诚管理的经济学意义与价值观思考

摘要：

中国人无忠不立.忠厚、忠诚渗透到我们生活、工作的各个方面.组织内忠诚强调的是守中抱一,心存“不贰”.人与人忠诚强调的是信任,一种甘愿蒙受损失的超现实情结.忠诚面前忠言逆耳增进的是感情与信任,蕴之为德行,行之为事业的倍增的效益.本文通过对忠诚管理的内涵及基本框架分析,提出了忠诚管理的经济学意义和价值观的思考,旨在说明无论是过去、现在与将来,无论是中国还是国外,在管理上都不可忽略一个重要的理念——组织成员的忠诚是组织基业长青的根本保障.

关键词：忠诚、忠诚度、忠诚管理、价值观

分类号：G4;G647;F270

在线出版日期：2013-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：142-143