论富士康公司管理制度的缺陷

摘要：

富士康强大的制造力背后,是一线员工扭曲的心理健康和强大的精神压力.本文依托于近期富士康公司频繁的员工跳楼自杀事件,以期用科学的管理方式分析富士康公司存在的问题.

关键词：富士康、企业、管理制度

分类号：F270;F832.51;G633.51

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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