刍议企业薪酬管理与精神激励制度

摘要：

薪酬管理是企业人才管理中的重要一部分.科学合理的薪酬能够促进员工的积极性与主动性,让员工发挥最大的潜能,为企业创造出更大的价值.本文主要是从当前企业的薪酬管理的现状及存在的问题进行分析,要求企业形成合理科学精神激励制度,提高企业的核心竞争力.

关键词：企业、薪酬管理、精神激励

分类号：F272.92;F425.11;TP393.09

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：338