电力企业员工培训工作的体会与思考

摘要：

员工培训是电力企业保持核心竞争力的有效途径.为了提高培训的效果,电力企业就需要遵循“以人为本”的原则、投入产出原则、培训方式多样性原则以及重点培训与全员培训有机结合的原则.在此基础上,合理制定企业员工培训规划,确保企业培训工作符合企业经营发展的需要,有目的、有计划地开展员工培训工作.在实际的培训中,电力企业应当完善企业员工培训机制,科学编制企业培训预算,合理设置企业培训课程体系,完善企业培训评估体系,不断提高培训工作的水平.

关键词：电力企业、员工培训、规划、策略

分类号：F270.7;F426.61;G712

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：330-331