城建企业薪酬管理中存在的问题及其原因分析

摘要：

丽江城市建设集团公司在为城市建设和发展做出杰出贡献的同时,内部管理制度建设相对滞后,尤其以薪酬管理制度为核心的激励机制不健全,成为公司今后发展的一个主要制约因素.本文为该公司提出了薪酬管理制度中的问题以及原因进行初步分析.

关键词：城建企业、薪酬管理、原因分析

分类号：F272.92;F426.9;F832.51

在线出版日期：2012-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：247