基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

摘要：

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革.

关键词：延迟退休年龄、人力资源管理、变革

分类号：C913.7;D621;A81(712)

在线出版日期：2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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