走出“一刀切”激励误区,实行差别化激励

摘要：

激励是对人最有效的管理,它能最大限度调动人的积极性.但企业在人才激励方面往往是“一刀切”,这样导致员工的积极性不高.因此,根据不同层次员工的需求进行差别化激励就尤为重要

关键词：激励、差别化、公平竞争

分类号：F272;G64;C93

在线出版日期：2012-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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