10.3969/j.issn.1004-8146-B.2012.06.119
浙商二代接班进行时,民企面临接班愁
改革开放30余年以来,浙江的民营经济风生水起,发展迅猛.现如今,一代浙商纷纷开始走向退休的年龄,浙江民营经济的延续问题开始显现.本文通过实地走访了解了当前二代们的接班现状,同时深入分析了接班困境对民营经济发展的影响,最后提出了推进“创二代”发展,助推民营经济转型升级的新思路.
浙商二代、接班困境、民营经济、创二代
F121;H146;F233
2012-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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