中西方管理差异述评

摘要：

作为人类社会活动的重要组成部分,管理在中西方不同的历史条件和民族文化背景下形成了风格迥异的特点.本文选取管理基点、管理方式、管理价值取向三个方面重点分析中西方管理差异形成的原因,并对比彼此的优缺点,以探求实现中西方管理互补效应的可行之路.

关键词：中西方管理差异、管理基点、管理方式、管理价值取向

分类号：J9;F205;G822.1

在线出版日期：2012-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120