浅析企业薪酬管理体系的完善

摘要：

企业的发展离不开内部生产关系,企业薪酬对企业内部生产关系的协调发展具有深重的影响.新时期,在构建和谐社会前提下,要求企业不断完善菥酬管理体系,建立科学的激励机制,遵循"激励兼容"原理.其完善与否的评价标准是:在激励机制有关"激励兼容"的建构下,形成合理的企业内部生产关系,在满足员工利益诉求的同时,与企业的长期发展战略目标协调一致,实现企业与员工健康和谐发展,最终实现企业经营管理总目标.

关键词：企业薪酬管理体系、完善、激励兼容

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2011-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134,136