10.3969/j.issn.1004-8146-B.2010.12.169
以人为本创新培训机制
@@ 二十一世纪是知识经济时代,现代企业的竞争也是人才的竞争.企业的核心竞争力是企业各种资源有机协调结合而凝聚起来的独具本企业特色的总能力,有机协调结合是由人实现的.
培训机制、以人为本、创新培训
F840.61;G71;G641
2011-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
228
10.3969/j.issn.1004-8146-B.2010.12.169
培训机制、以人为本、创新培训
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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