浅谈医院以绩效量化考核为基础的奖金分配办法

摘要：

医院经济管理在坚持分配制度改革的基础上推行成本核算,坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,体现向一线和特殊岗位适度倾斜,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,提高职工的主人翁意识,塑造以质量为核心,以绩效规范管理的运行机制,切实促进医院全面建设和可持续快速发展.

关键词：绩效、量化考核、奖金分配

分类号：R197.32;F426.61;R47

在线出版日期：2011-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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