卫生事业单位收入分配制度和绩效工资制度探析

摘要：

从绩效工资的实质性目的来看,要想通过绩效工资来提高卫生服务机构人员的工作积极性,调动起从业人员的爱岗敬业精神,就必须要正视以往工资分配方式的弊端,科学核定单位绩效工资总额,全面建设配套的绩效考核制度,以成功的制度建设来对绩效工资体制作严格的规范.

关键词：卫生单位、收入制度、绩效工资

分类号：R197;F272.92;F124.7

在线出版日期：2011-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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