两岸劳动合同期限制度比较

摘要：

本文通过两岸劳动合同期限制度的比较,分析两岸劳动合同期限制度的不同,指出两岸的差异有三:合同期分类不同;合同期基本制度不同;合同期制度分类的主客观标准不同.通过分析比较,结合全球劳动合同期限制度的对比,指出<劳动合同法>颁布引发的裁员潮及学术争论之根源在于<劳动合同法>对于合同期制度分类的主观标准及保障措施的错位.最后提出了修订法律,使合同期分类标准客观化,合同期限制度实施保障源头化的建议.

关键词：两岸、劳动合同期限制度、比较、建议

分类号：D922.52;F272.92;R241

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9