10.3969/j.issn.1004-8146-B.2010.04.137
对健全完善企业留人机制的思考
随着社会的快速发展,企业员工的离职呈现出逐年上升的趋势,然而频繁的人员流动将会对企造成诸多不利影响.怎样留住人才已引起了各企业的高度重视.本文探讨了如何从环境留人、待遇留人、制度留人、情感留人等方面健全完善留人机制.
企业、留人机制、待遇、制度
F2;F406.15;G472.3
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
208
10.3969/j.issn.1004-8146-B.2010.04.137
企业、留人机制、待遇、制度
F2;F406.15;G472.3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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