地方政府人才政策与市场规律关系

摘要：

本文在以往各项研究的基础上,从分析人才资源和人才政策概念内涵的过程入手,论述了地方政府人才政策的两大目标选择,分析了两大目标选择的依据和选择方法,并从不同角度比较了两大目标的政策效果.在此基础上,通过解读地方政府的大量人才政策,对这些人才政策的体系和内容进行了解读和梳理.本文着重分析了人才的市场规律和地方政府人才政策之间的关系,从人才本身的市场规律开始,通过构建一个市场规律和人才政策的二维模型,分析了市场规律与人才政策之间可能存在的若干种关系.

关键词：人才政策、博弈、市场规律

分类号：F091.91;G40-012;F271

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117