公共部门战略人力资源管理

摘要：

从战略管理的角度考虑公共部门人力资源管理现代化问题,这是知识经济时代公共管理改革的重要趋势,也是开发化公共部门人力资源的必然要求.人力资源管理的战略化成为人力资源管理的现代化特征.本文以皖西北公共部门为个案研究,从公共部门战略目标的高度充分认识现代人力资源管理的价值和规律,通过分析发阜阳为中心的皖西北公共部门落后的传统人事管理机制,提出皖西北公共部门人力资源管理职能战略转变的实施策略.为打造公共部门现代化管理模式,发挥后发优势,实现皖西北的崛起战略具有重要意义.

关键词：公共部门、人事管理、战略人力资源管理

分类号：F272.92;C93;D630.3

在线出版日期：2009-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5-7