行业人才建设的重庆实践

摘要：

重庆物协长期重视对物业管理人才的培养、输送和推荐工作,在此过程中,有两个现象逐渐显现:一是很多人才人行无门,希望协会介绍他们入行,而很多企业又表示人不好招,希望协会给企业进行推荐;二是协会向企业定向推荐人才的成功率正在下降.这两个现象引出两个需要深思的问题:一是怎样让人才跟企业对接的渠道更多元、更宽敞、更便捷?二是行业到底需要什么类型和能力的人才?

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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