期刊专题

10.3969/j.issn.1671-0991.2014.02.014

企业变革和科技进步催生智慧物业--中航物业建设智慧物业的构想与实践

引用
除了要求增加管理费和其它收入,我们还能作什么?<br>  出席物业服务企业的交流和聚会,一些老朋友总是感慨现在物业服务企业生存艰难,管理费十年不涨,而员工工资上涨数倍,员工流动性大,差不多一年换一轮,培训跟不上流失,造成服务质量难以保证。大家怀念以前企业招工是要挑的,能以很低的工资招到相对较高素质的员工。对比现在,企业要降低成本就必须减少用工数量,而减少用工数量又如何保证管理服务质量不下滑?企业在保证客户满意和维持企业生存上在进行艰难选择。很多企业在谋求上调管理费,或者通过多种经营卖米卖油增加收入,但除此之外,我们还能干什么?答案是提高劳动生产率,提高劳动绩效,这样既可降低总的劳动成本,又能保证管理服务质量,对社会有益且是物业服务企业专业能力的体现,这是大家公认的途径,但如何实现?有什么有效的方法?我们探索了很多年,也使用了很多方法!

企业变革、科技进步、智慧、物业服务企业、建设、服务质量、管理费、企业生存、保证管理、员工工资、劳动生产率、专业能力、收入、劳动绩效、劳动成本、客户满意、降低成本、艰难选择、方法、多种经营

F27;F71

2014-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国物业管理

1671-0991

11-4669/TU

2014,(2)

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