“五步法”提升职业幸福感

摘要：

对于员工来说,是否拥有职业幸福感,既是对企业的满意程度、忠诚度的体现,又是个人生活质量的一个衡量,自身价值实现的一种表现.如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺.

机标关键词：五步法、提升、职业、自身价值实现、幸福感、员工、生活质量、企业、管理成效、忠诚度、程度、标尺

分类号：TQ2;R68

在线出版日期：2013-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33