完善人才储备制度

摘要：

@@ 人才储备,指在本岗位任职者正常任职的情况下,企业发现并培养本岗位后备人选的行为.后备人选一般来自于下一级岗位,作为本岗位的储备干部.企业在确认储备人才后,将结合企业的人才发展培养计划,给予后备人选更多的业务辅导、重点沟通和培训机会,使后备人选得到更大的提升,从而具备担任上一级岗位的资质和能力.将这项工作制度化,形成人才储备制度.

机标关键词：人才储备、岗位任职、企业、业务辅导、人才发展、培养计划、储备制度、储备人才、储备干部、制度化、资质、行为、培训、能力、机会

分类号：C96;G4

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63