《劳动合同法》框架下的人力资源管理误区

摘要：

@@ <劳动合同法>业已对用工较多的物业服务企业的人力资源管理带来了新的挑战.特别是由于<劳动合同法>本身的复杂性与个体企业的差异性,使企业在处理劳资关系、实施人力资源管理工作中存在一些误区,亟待予以澄清.

机标关键词：劳动合同法、框架、人力资源管理、物业服务企业、劳资关系、管理工作、个体企业、复杂性、差异性、误区、处理、澄清

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36