第N次对人力资源管理谈经论道

摘要：

@@ <淮南子·兵略训>道:"若乃人尽其才,悉用其力,以少胜众者,自古及今,末尝闻也."人尽其才,首先要明确岗位职责,建立符合企业发展需求的团队胜任力素质模型.
以笔者所在物业服务企业为例.2008年8月,当金融风暴对内地企业的影响初见端倪之时,公司立即着手对所有岗位进行分析工作.

机标关键词：人力资源管理、物业服务企业、团队胜任力、素质模型、企业发展、内地企业、金融风暴、岗位职责、淮南子、需求、公司、分析、兵略

分类号：F27;F24

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27