物业服务企业:文化浸润与人才涵养——韦特物业"和亲式"企业文化住人才管理方面的应用

摘要：

@@ 文化和人才对于一个物业服务企业的成长来说,不是最直接的动力,却是最核心最持久的动力.企业发展离不开企业文化,更离不开人才.在知识经济时代,人才已日渐成为企业生存和发展的重要因素.近年来,一场企业间的"人才争夺战"也愈演愈烈.笔者认为,建设良好的企业文化是吸引人才、留住人才的关键所在.

机标关键词：物业服务企业、企业文化、浸润、人才争夺战、涵养、管理方面、企业生存和发展、知识经济时代、企业的成长、持久的动力、吸引人才、企业发展、留住人才、因素、建设

分类号：F71;F24

在线出版日期：2009-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49