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10.3969/j.issn.1671-0991.2006.06.013

浅谈物业管理企业中层管理者如何"领队"

引用
我国物业管理行业高级人才紧缺已是一个不争的事实.由于物业管理公司员工普遍学历低、年纪大、缺少服务意识,加上中层领导者管理方法陈旧、过于死板,不能适应市场发展的步伐,导致物业管理企业服务水平低下,企业发展缓慢甚至亏损.如何发挥一名物业管理中层管理者的领队作用,管理好企业,使企业正常发展,使企业在市场竞争中立于不败之地,可持续发展,是每一个企业领导者值得关注的问题.

物业管理企业、中层管理者、领队

G64;G45

2008-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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24-25

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中国物业管理

1671-0991

11-4669/TU

2006,(6)

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