基于"三位一体"模式的地市级公立医院人才引进策略优化与思考

摘要：

人才是医院发展的第一资源,而人才引进是获取优质人力资源的重要途径.攀枝花市中心医院通过探索基于"医院发展战略""人力资源规划""人事管理制度"的"三位一体"的人才引进模式,促进医院人才引进政策的完善、引进流程的优化、引进方式的创新,有效提升了人才引进的数量、质量,助力医院高质量发展.

关键词：公立医院、人才引进、三位一体

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省医院协会——地市级三级公立医院行政职能科室岗位设置与层级管理机制研究YG2338

在线出版日期：2023-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：87-91