公立医院资源配置绩效评价模型的设计与应用

摘要：

将有限的资源配置效能最优化,有利于提升公立医院医疗服务水平.基于波士顿矩阵构建公立医院资源配置绩效评价模型,以某三甲医院位于发展学科领域的A科室为例进行实证研究,结合PEST-SWOT、约束理论及价值链,分析资源配置规划重点以及执行层面的关键制约因素,提出并实施改进措施.经实践,A科室资源配置绩效有所提升.公立医院资源配置绩效评价模型能够从结构性战略成本动因层面明确战略规划重点,从执行性战略成本动因层面优化资源运行绩效.

关键词：公立医院、资源配置、绩效评价、战略规划

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省财政厅会计科研项目2021-scljlct-022

在线出版日期：2023-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47