公立医院职能部门契约式绩效考核指标体系构建与应用

摘要：

对职能科室进行绩效考核,有利于提升医院管理水平.依据岗位说明书建立职能科室绩效考核指标库,采用专家咨询法、案例分析法、目标管理法等筛选指标,依据平衡计分卡构建指标体系,采用专家咨询法计算指标权重.最终构建了包含4个维度、5个一级指标、12个二级指标及个性化三级指标的职能科室契约式绩效考核指标体系.应用后,该体系能够有效评价职能科室绩效水平,职工对职能科室满意度有所提升.契约式绩效考核有助于促进职能部门自身发展建设和工作水平提升.

关键词：公立医院、职能部门、契约式绩效考核、指标体系

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市属医院科研培育计划项目PG20180401

在线出版日期：2023-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：44-48