三级公立医院行政职能部门执行力评价体系构建

摘要：

目的 基于医院院长目标责任书,构建行政职能部门执行力评价体系,对三级公立医院行政职能部门的执行力进行客观评价.方法 采用文献复习法、非结构式访谈法拟定初始评价指标,通过三轮德尔菲咨询进行指标筛选,使用层次分析法确定指标权重.结果 三轮咨询专家积极系数均为100％,第三轮咨询后专家权威系数为0.835,专家协调系数显著性检验P<0.001,构建的行政职能部门执行力评价体系包括一级指标4项、二级指标12项、三级指标36项.指标权重一致性检验CR值均<0.1.结论 所建指标体系具有一定科学性和合理性.借鉴应用时,应根据实际增减指标,动态调整指标权重,建立长期评价机制.

关键词：三级公立医院、行政职能部门、目标管理、执行力评价体系

所属期刊栏目：29

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：科技援疆计划;新疆维吾尔自治区人民医院院内项目

在线出版日期：2023-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-55,71