实施员工关爱计划保障医务人员职业安全与健康

摘要：

医务人员的身心健康和执业满意度直接影响医疗服务质量.复旦大学附属华山医院从员工需求切入,建立并实施员工关爱计划:横向包括身心健康、社会支持、个人成长与职业生涯发展等;纵向贯彻危机前、危机中、危机后三级援助体系.实践后,员工满意度、社会支持水平、幸福感有所提升,职业倦怠阳性率有所下降.员工关爱计划在管理理念、方案完善、人才培养等方面还有待进一步改进.

关键词：医务人员、员工关爱计划、职业健康、员工需求、社会支持

所属期刊栏目：29

分类号：R192;R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：91-94