医务人员对三级公立医院绩效考核政策执行效果的评价研究

摘要：

目的 从医务人员视角评价国家公立医院绩效考核政策执行效果.方法 采用多阶段随机抽样法,从我国东部、中部、西部3个地区各随机抽取一个省级行政区,再从每个省级行政区选取2019年度国家三级公立医院绩效考核结果为一般、良好、优秀的各一家三级公立医院,进行医务人员政策执行效果评价调查.采用主成分分析法拟合综合评分进行多指标评价,多元线性回归分析影响政策执行效果评价的因素.结果 共调查了13211名医务人员.医务人员认为国考政策在规范个人诊疗行为(94.28％),提升信息化程度(93.13％),改善医患关系(92.39％),保障医疗安全(92.02％),提高诊疗效率(91.73％)等方面具有良好效果.年龄、最高学历、专业技术职称、行政管理职务、从事专业类别、地区、绩效考核等级以及建立奖惩机制显著影响国考政策执行效果评价(P<0.05).结论 国考政策执行效果良好,绩效考核等级和医院建立奖惩机制对政策执行效果评价产生积极影响.但存在医务人员个体及地区差异,医疗机构应结合地区特点和绩效考核结果反馈,从利益相关者角度出发建立政策共同体,推动绩效考核走向绩效管理.

关键词：医务人员、三级公立医院、绩效考核、政策执行、效果评价

所属期刊栏目：29

分类号：R192;R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：教育部哲学社会科学研究项目18JZD044

在线出版日期：2022-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：15-19