基于集聚度的陕西省卫生人力资源配置公平性分析

摘要：

目的 分析2015年-2019年陕西省卫生人力资源配置公平性和变化趋势,为优化陕西省卫生人力资源配置提供参考.方法 收集2015年-2019年陕西省卫生人力资源相关数据,从地理、人口和经济三个角度计算不同地市和地区的资源集聚度,分析陕西省卫生人力资源配置的公平性.结果 2015年-2019年,陕西省卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量持续增长,但各地市、各地区卫生人力资源配置不均衡且未得到明显改善;人口分布公平性优于地理和经济分布公平性.结论 政府应充分考虑地理因素对卫生人力资源供给和利用的影响,缩小地市间和地区间卫生人力资源差距,提高陕西省卫生人力资源公平性和可及性.

关键词：集聚度、卫生人力、公平性

所属期刊栏目：29

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：陕西省科学技术协会科技工作者状况调查项目

在线出版日期：2022-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：102-106