以工时为核心的护士绩效考核实践

摘要：

以护理工时为基础,建立以工时核算为核心的老年科护士绩效考核方案,并与医院信息系统相关联.改革后,护士工作效率提高,护理质量提升,护士满意度增加.认为工时绩效考核方案具有一定科学性和合理性,能够充分体现护理人员劳动价值,促进团队协作,提升护理质量.

关键词：护理工时;绩效;护士;医院信息系统;团队协作;护理质量

所属期刊栏目：29

分类号：R47;R197.323(护理学)

资助基金：广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题Z20190452

在线出版日期：2022-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68