基于RBRVS和KPI的公立医院绩效考核与分配体系研究

摘要：

基于持续改进理念,结合国家三级公立医院绩效考核指标和医院实际,优化内部绩效考核与分配体系.在坚持公益性基础上,建立以RBRVS为核心,以工作量为基础,以技术难度为标准,以质量考核为重点,以关键绩效指标(KPI)为补充的公立医院绩效考核与分配体系.经实践,新体系进一步调动了医务人员积极性,提升了医院运行效率,且病种结构不断优化,成本管控效果明显,体现了三级公立医院功能定位.

关键词：RBRVS;绩效考核;绩效分配

所属期刊栏目：29

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市会计学会研究项目SHKJ2020ZD04

在线出版日期：2022-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50