绩效管理推动医院高质量发展:以广东省人民医院为例

摘要：

国家三级公立医院绩效考核是对医院综合质量的检阅,对公立医院发展具有指挥棒作用.广东省人民医院通过建立绩效考核三级管理机制,对标公立医院绩效考核评分细则,实施精细化管控,促进医院绩效考核相关指标改进.在医疗质量、运行效率、可持续发展和满意度评价4个维度中均实现了提升.为促进医院高质量发展,建议强化绩效考核意识,完善绩效考核管理机制;制定"大规划、大战略",持续优化考核效果.

关键词：公立医院;绩效考核;绩效管理;高质量发展

所属期刊栏目：28

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：42-45