医学影像科绩效薪酬方案的实践与探讨

摘要：

以RBRVS为基础,建立以工作量核算为基础的医学影像科绩效薪酬方案,并在此基础上不断优化,将介入室单独核算,给予放射、CT室适当增量激励.该方案可完善正常调整机制,健全激励约束机制,增加知识价值导向,着力体现医学影像科医务人员的技术劳务价值.经实践,医学影像科运行效率明显提高,成本管控初见成效,科室规模及整体发展力度显著提升.该方案科学、合理,能够充分体现医务人员劳动价值,促进科内、医院医疗质量、成本管理等水平提升.

关键词：医学影像科;绩效薪酬方案;绩效考核;运营效率

所属期刊栏目：28

分类号：R197.323;R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖北省卫生计生2018年联合基金立项项目WJ2018H0032WJ2018H0053

在线出版日期：2021-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54