积分制绩效考核在临床专科实验室建设中的应用

摘要：

实验室作为科学研究平台,承担着医学研究、成果转化的重要任务,临床专科实验室绩效考核是医院科教考核的重要组成部分.遵循医院科教管理部门出台的积分制绩效奖惩标准,制定了医院专科实验室积分制绩效考核方案,包括科研产出、实验室规划和成果转让.实验室积分制绩效考核方案应用后已取得一定成效,但仍存在实验室使用率低、科研工作连续性不强等问题,下一步将及时调整绩效考核指标.

关键词：积分制、科研能力、实验室建设、绩效考核

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省青年医学重点人才项目QNRC2016219

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113