公益性和积极性视角下我国公立医院绩效考核政策分析

摘要：

目的 对我国公立医院绩效考核政策进行评述,为推动我国公立医院绩效考核提供参考.方法 从宏观、中观、微观3个层面,按照坚持公益性、调动积极性和提升群众获得感三个方面,从利益相关者角度进行绩效考核政策分析.结果 宏观层面将公立医院综合改革纳入绩效考核,中观层面建立健全绩效考核指标体系,对院长年度工作进行考评,微观层面主要是以服务质量和效率为核心.坚持公益性要建立健全以公益性质为核心的绩效考核体系,调动积极性要充分发挥绩效考核的激励、导向作用,提升群众获得感主要是控制医疗费用.利益相关者在公立医院绩效考核中利益损益各有不同.结论 宏观层面顶层设计不够清晰,需建立健全行政能力考核机制;中观层面多部门治理协调性不足,需要加强部门联动性;微观层面绩效考核配套政策缺位,需落实考核指标的范围和内容.

关键词：公益性、积极性、公立医院、绩效考核、政策分析

所属期刊栏目：27

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省教育厅研究项目;四川省教育厅青年项目

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：107-110