基于病种临床路径的门急诊绩效考核机制探索

摘要：

为改变以工作量为导向的传统门急诊绩效分配模式,通过建立并试行门急诊优势病种电子化临床路径,结合“多劳多得、优绩优酬”的考核新思维,建立了以临床专业能力评价、医师工作量贡献、医师劳务贡献及分配方式改变等为核心的多维度门急诊绩效考核新机制.实践以来,30个优势病种的门急诊量与同期相比增加8.9％,临床路径入组率达89.2％,完成率达91.5％,患者满意度从92.1％提升至97.2％,90％以上的医务人员收入明显增加.绩效引导下的门急诊病种临床路径管理方法可充分调动医务人员工作积极性,有效提高医师工作效率和临床服务能力,进而改善患者就医体验,提升门急诊服务质量与水平.

关键词：门急诊、病种、临床路径、绩效管理、考核机制、医疗质量

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海申康医院发展中心管理研究基金项目编号:2019SKMR-17

在线出版日期：2020-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33