加权综合指数法在临床科室考核中的应用与分析

摘要：

目的 应用加权综合指数法考核临床科室,为医院管理提供依据.方法 选取2014年-2018年16个临床科室的出院人数、病床使用率、病床周转次数、出院患者平均住院日、住院患者人均医药费用、住院药占比、总诊疗人次数、门诊次均费用、门诊药占比9个考核指标,将反向指标正向化、部分指标均值化.采用Z极值法标准化指标、因子分析法计算指标权重.结果 病床周转次数、总诊疗人次数、病床使用率、住院药占比为重要指标,权重分别为0.966、0.931、0.926和0.904.加权指数值较Z值指数值结果可靠.外科综合指数值较内科高;胸外科与重症肝病科、感染科、血友病感染科自建科以乘,综合指数均为负值.结论 加权综合指数法适用于临床科室考核.为加快医院转型发展,应给予新建科室、优势科室病床数、科研、教学支持.

关键词：加权综合指数法、临床科室、考核

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分类号：R197.323;R197.5(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市科委2016年度生物医药领域重点项目;上海市医院协会医院管理研究基金;上海申康医院发展中心临床管理优化项目

在线出版日期：2020-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48