品管圈内训实操考核框架设计与应用

摘要：

借鉴柯氏四级培训评估模式与布鲁姆-特内教学提问模式理论,构建"1+2+X模式"的医院品管圈内训实操考核框架,从知识水平、理解水平、运用水平、分析水平、综合水平、评价水平6方面对内训学员进行考核.实践证明,该框架能够切实考查受训者的知识掌握情况与实操能力,具有较好的实用性、适用性与推广性.下一步将开发在线考核系统,探索多种形式的考核,进一步提升考核效率.

关键词：品管圈、内训、实操、考核、框架

所属期刊栏目：26

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省医学科学技术研究基金项目B2018085;南方医科大学南方医院党建与思政课题资助项目DJSZ201845

在线出版日期：2019-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96