医师职业倦怠影响因素的meta分析

摘要：

目的 对医师职业倦怠研究成果进行系统评价,分析主要影响因素.方法 检索相关数据库文献,筛选目标文献26篇,样本总量为12494人,按照性别、婚姻、职称和科室4个特征分组进行Meta分析,采用Stata 12.0软件进行统计学分析.结果 不同性别、婚姻、职称的医师在情绪衰竭和去人性化这两个维度上有显著差异(P<0.05),在低成就感这一维度上,性别、婚姻、职称和科室4个特征均无统计学意义(P>0.05).结论 医师职业倦怠群体内差异不受研究年代变化、地域的影响,但研究工具造成的差异值得关注.

关键词：医师、职业倦怠、情绪衰竭、去人性化

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资助基金：重庆市决策咨询与管理创新重点项目cstc2016jccxB0077

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74